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水平与态度并重翻译公司人才选拔要素
Unitrans世联
国内翻译公司在近年来发展非常迅速,数量日渐增多。如果想突出重围,专业的翻译公司需要拿出更好的服务与质量。更好的服务与质量如何保证?当然是一支具备专业素养的翻译团队了。作为翻译公司,如何才能组建一支强大的团队呢?这成为了公司老板与HR共同的难题。
国内外语院校众多,以北京为例,一座城市已经用有北外、北二外、北语大以及周边的天津外国语大学,可以肯定的是,具备专业水平的外语学生不会少。但如何才能找到优秀的学生呢?在人才选拔的时候,除了学生的平均成绩、外语水平证明之外,还要考察其有没有相关工作经历,以及雇主的评价等等,如果是一名具有留学交换经历的学生,就更好了。除此之外,翻译公司在招收翻译人才的时候,还可以即场给出相关的翻译需求,这样可以马上看到其水平。
同时,除了过硬的外语水平之外,态度也是人才选拔的重中之重。众所周知,翻译公司属于服务性公司,是以客户为导向的公司,优质的服务水平是必须配备的。所以,在人才选拔的时候,一定要注意应聘者的服务意识是否足够,工作态度是否优秀。如果团队里面有态度恶劣、服务怠慢的行为发生,将会影响到全公司的声誉,对业务造成影响。所以,在团队建设,人才选拔的时候,一定要注重水平与态度。
北京世联翻译公司,15年诚信翻译领导品牌,优质的服务,专业的质量,是我们对客户的最好交代,如有任何翻译需求请拨打我们的翻译专线010-64809262 http://www.unitrans.cn/我们竭诚为您提供专业的翻译服务。
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